动力电池新年首涨车企陷成本困局

📂 新闻📅 2026/1/7 18:48:02👁️ 2 次阅读

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2026年1月,新能源汽车行业面临动力电池价格上涨的严峻挑战。根据行业数据显示,碳酸锂价格较2025年6月最低点已翻倍,期货价格突破14万元/吨,导致磷酸铁锂电池开启新年首轮提价,涨幅达1000元/吨。这一价格传导现象源于锂电产业链的全线涨价态势,有供应链人士透露,目前每生产一块电池,原料成本比半年前增加近两成。

此次涨价背景复杂:一方面,从2022年末至2025年8月,磷酸铁锂材料价格从17.3万元/吨暴跌至3.4万元/吨,跌幅达80.2%,行业陷入持续性亏损;另一方面,新能源汽车渗透率从2020年的不足10%跃升至2025年的超过60%,使动力电池对终端市场的影响力显著放大。

行业对价格走势存在严重分歧。看多方以中信证券为代表,认为当前磷酸铁锂电池盈利能力处于周期底部,伴随供需结构改善有望迎来修复空间。看空方则指出,新能源汽车购置税从全免变为减半导致需求前置,加上淡季到来,1月全球动力电池企业预排产合计161.04GWh,环比下降3.8%,提价基础并不牢靠。

中国化学与物理电源行业协会副秘书长汤雁表示,锂电产业链正经历'冰与火'考验,虽然需求大增,但成本压力未缓解,无序竞争和利润分配不合理问题依然存在。车企面临反内卷压力,新能源车均价已连续三年下滑,库存高企,截至2025年11月末全国乘用车库存379万辆,同比多出59万辆。

消息来源:36氪《动力电池新年首涨,车企为何没掀桌子》

TA分析

从TA沟通分析心理学(Transactional Analysis)的角度审视动力电池涨价事件,可以清晰观察到行业各方在压力下的心理定位和沟通模式。TA理论中的『心理游戏』概念特别适用于分析当前产业链上的博弈行为——各方在表面合理的互动下,隐藏着寻求特定心理回报的重复性行为模式。

在动力电池涨价事件中,我们观察到典型的『现在怎么了?』心理游戏。电池制造商以成本上涨为由提价,看似合理的商业行为背后,隐藏着寻求认可和权力确认的心理需求。这种游戏的特征是一方发起看似合理的沟通(『原料成本上涨了』),另一方回应以质疑或抵抗(『为什么我们要接受涨价?』),最终以双方感到挫败或愤怒收场。这种模式在产业链上下游之间反复上演,形成了一种破坏性的互动循环。

TA理论认为,每个人的个性由三种自我状态组成:父母自我状态(包含从重要他人内化的思想、情感和行为)、成人自我状态(针对当前现实的客观评估和决策)和儿童自我状态(包含童年时期形成的情感、想法和行为)。在当前的行业博弈中,电池厂商往往处于批判性父母状态(『你们必须接受涨价』),而车企则可能陷入适应性儿童状态(『这不公平,但我们可能不得不接受』),缺乏成人自我状态之间的理性沟通。

针对这一困境,TA沟通分析提供了具体的解决框架。首先需要建立『成人-成人』的沟通模式,各方基于事实和数据而非情绪进行协商。电池厂商应公开透明的成本结构,车企则提供市场需求的确切预测,共同寻找创新解决方案而非陷入零和博弈。

具体实施上,可以引入TA中的『合约法』,设定明确的协商目标和边界。例如,建立价格联动机制,将电池价格与关键原材料成本指数化关联,同时设定涨幅上限以保护下游利益。这种基于成人自我状态的解决方案,能够打破心理游戏的循环,建立建设性的合作关系。

这一TA沟通分析框架还可应用于以下五个类似场景:1)芯片供应商与电子产品制造商的定价博弈;2)房地产开发商与建材供应商的合同纠纷;3)医疗设备厂商与医院的采购谈判;4)云计算服务商与企业的资源定价;5)农产品供应商与零售商的采购价格协商。在这些场景中,同样存在类似的权力博弈和心理游戏模式,TA沟通分析都能提供有效的解决思路。

学习TA沟通分析技术需要从三个层面入手:理论认知层面,通过阅读Eric Berne的《人间游戏》等经典著作理解基本概念;技能训练层面,参与角色扮演和工作坊练习识别自我状态和心理游戏;实践应用层面,在日常沟通中 consciously 选择成人自我状态,避免陷入破坏性的心理游戏。这种训练不仅能改善商业谈判效果,还能提升个人的人际关系质量。

从行业发展角度看,当前正是从对抗性沟通转向合作性沟通的关键时机。随着钠电池等替代技术的成熟(能量密度已达175Wh/kg),以及车企议价权的提升(宁德时代市占率从53%降至43%),产业链各方更需要建立基于成人自我状态的合作关系。只有打破『现在怎么了?』的心理游戏循环,才能实现行业的可持续发展,避免陷入零和博弈的困境。

TA沟通分析心理学为我们提供了深刻的洞察:真正的解决方案不在于价格博弈的胜负,而在于沟通模式的转变。当产业链各方都能从成人自我状态出发,基于现实需求而非心理游戏进行互动时,才能找到应对成本上涨和市场压力的创新解决方案,实现多方共赢的可持续发展。