热点新闻
2025年12月18日，国产GPU企业沐曦股份正式在上海证券交易所科创板挂牌上市（股票代码：688XXX），成为继摩尔线程后第二家上市的"国产GPU四小龙"企业。该公司发行价104.66元/股，发行4010万股，占总股本10%，发行市值419亿元。上市首日以700元/股开盘，较发行价高开568.83%，盘中最高触及895元/股，收盘报829.9元/股，涨幅达692.95%，总市值3320.43亿元。
沐曦股份成立于2020年9月，创始人陈维良及核心团队彭莉、杨建均来自AMD中国研发团队，曾参与建设国内7个超算中心。公司专注于高性能GPU芯片研发，产品曦云C600已实现从设计、制造到封装测试的国产供应链闭环。历经2022年美国半导体制裁、一级市场寒冬等挑战，沐曦在投资机构陪跑下穿越"死亡谷"，获得和利资本、光速中国、东方富海、中鑫资本等机构多轮投资。
据招股书显示，沐曦预计2026年实现首次盈利，2025年客户规模扩大，收入预计为2024年的2-3倍。此次上市标志着国产GPU完成"从无到有"阶段，但仍面临生态不健全、先进制程限制等挑战。信息来源：甲子光年
TA分析
从TA沟通分析心理学视角审视沐曦股份的上市事件，可清晰观察到其中蕴含的「自我状态」转换模式。TA理论认为人的自我状态分为父母自我（P）、成人自我（A）和儿童自我（C）三种，健康的人格需要在这三种状态间灵活转换。沐曦团队在面临外部制裁和市场寒冬时，展现了从「适应型儿童自我」向「成人自我」成功转换的典型模式。
最初面对美国半导体制裁时，行业普遍呈现「适应型儿童自我」状态——被动应对、焦虑彷徨，甚至出现"景嘉微要收购沐曦"等传闻导致人心浮动。这种状态表现为对外部压力的过度适应和被动反应。然而沐曦团队在投资人支持下，成功转换为「成人自我」状态：理性分析供应链风险，提前布局国产替代，陈维良面对资本减持压力时果断回应"你们要卖可以的，全卖光"，体现了清醒的现实评估和决策能力。
TA理论中的「自我状态」概念强调，健康的组织应当能够在不同自我状态间灵活转换。沐曦案例展示了如何从被动适应的儿童状态，转换为理性解决问题的成人状态，这正是TA沟通分析在组织发展中的核心应用。这种转换能力可以通过「自我状态诊断」「沟通模式分析」「角色扮演训练」等方法进行系统性培养。
针对沐曦案例中隐含的「技术自信建立」问题，TA沟通分析提出以下解决方案：首先进行「自我状态审计」，识别团队当前的主导状态；其次开展「成人自我强化训练」，通过事实数据和技术验证建立理性自信；最后建立「正向激励脚本」，强化国产替代成功案例的心理暗示。该方案还可解决类似问题：1）科技企业面对技术封锁的心理调适；2）创业团队在资本寒冬中的心态管理；3）核心技术人员的信心建设；4）组织转型期的心理适应；5）国际化竞争中的心理优势建立。
沐曦上市事件不仅是一次资本市场的胜利，更展现了TA沟通分析心理学在硬科技领域的实践价值。通过有意识的自我状态管理和沟通模式优化，科技企业能够更好地应对外部挑战，实现从技术追赶到心理自信的全面突破。这种心理学方法的应用，将为更多面临类似困境的科技企业提供可借鉴的心理建设路径。