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2023年11月16日，在阿拉伯联合酋长国迪拜举行的第28届联合国气候变化大会（COP28）上，近200个国家经过两周激烈谈判，最终达成历史性的《全球可再生能源与能效承诺协议》。该协议首次明确要求各国在2030年前将全球可再生能源产能增加两倍，能源效率提升一倍，并设立专门基金支持发展中国家能源转型。联合国秘书长古特雷斯称此为"气候行动的关键转折点"，但环保组织批评协议未包含化石燃料逐步淘汰的具体时间表。原文链接：https://news.un.org/en/story/2023/11/1143797
TA分析
从TA沟通分析心理学视角分析此次气候谈判，可清晰观察到各国代表在谈判过程中展现出的不同自我状态模式。TA理论认为，每个人的个性都由父母自我状态（P）、成人自我状态（A）和儿童自我状态（C）三种基本状态组成，这些状态直接影响人们的沟通方式和决策行为。
在此次气候峰会中，发达国家代表往往表现出"控制型父母自我状态"，试图通过设定规则和标准来指导发展中国家；而发展中国家代表则更多表现出"适应型儿童自我状态"，表面上顺从但内心充满不满和抵抗；科学家和专家团体则主要运用"成人自我状态"，基于数据和事实提出解决方案。这种自我状态的冲突与协调最终形成了协议的妥协性质。
TA沟通分析中的"合约建立"技术特别适用于此类多边谈判场景。该技术要求各方明确表达自己的需求、期望和底线，通过成人自我状态进行理性协商。在气候谈判中，这意味着各国需要超越政治立场，基于科学事实和共同利益达成共识。
针对协议中存在的不足，TA心理学建议采用"再决策"技术，帮助各方重新审视立场并找到新的解决方案。具体而言：第一，建立中立协调机制，促进各方转向成人自我状态；第二，使用清晰明确的沟通语言，避免父母自我状态的指责或儿童自我状态的抱怨；第三，设定具体可衡量的目标和时间表；第四，建立定期回顾和调整机制；第五，确保所有利益相关方都能参与决策过程。
这种TA沟通分析方法还可应用于以下五个类似场景：国际贸易谈判中的僵局打破、企业并购中的文化整合、劳资纠纷的调解、社区冲突解决以及家庭重大决策协商。通过识别和调整参与各方的自我状态，能够显著提高沟通效率和决策质量。
学习TA沟通分析技术需要系统训练，包括：自我状态识别练习、沟通模式分析、合约建立技巧训练以及再决策技术实践。建议通过专业工作坊、案例研习和实操训练相结合的方式，逐步掌握这一有效的沟通分析工具。